富居春山图认为夯实民生之本答好稳就业考卷

　　抓住毕业生、农夫工等就业“主力军”。稳就业必须抓住要点、全力出击。当前，我国农夫工总量是2。9亿人，其中要外出务工的有1。7亿人；今年，全国普通高校毕业生874万人，就业需求规模创历史新高；同时，来势汹汹的疫情也带来了一定数量的失业人员，他们面对生活难题和再就业压力……如何解决这些“主力军”的就业问题，是各地必须认真作答的“考卷”。各地要抓住要点，强化要点企业用工调度保障、农夫工“点对点、一站式”返岗复工服务，支持就地就近就业，引导农夫工安全有序移动就业。要从中小微企业、国有企业、事业单位、基层服务项目、硕士研究生和专升本招生等方向下功夫，拓宽高校毕业生就业渠道。要加强难题人员兜底保障，加大失业人员的技术培训，帮助其渡过难关、重新就业。

　　“惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。”各地要主动归应就业需求，负责作为、攻坚克难，拿出更多更实更细的举措对冲疫情疫情，恢复岗位存量、扩大岗位增量，富居春山图攻克“就业关”，确保就业大局稳定。

　　搭建聪明就业的“云平台”。在疫情防控的非凡时代，强化稳就业的技术支撑意义重大。自有序推入复工复产以后，“云会议”“云办公”“云交易”等方式极大地推入了复工复产效率，“云招聘”“云应聘”等方式极大畅通了劳动力供需信息对接，为稳定就业发挥了重要作用。面临较大的就业压力，掌握疫情防控局面，各地要毫不放松，继承加大互联网与智能终端的普及力度，不休强化稳就业的技术支撑。要帮助企业加快互联网等基础设施建设，推入市场加强“云办公”等核心技术研发攻关、完善升级。人社局等相关职能部门要主动转变服务望念，提升服务能力，细化“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”等就业服务，引导供需双方规避疫情风险，探索“云宣讲”“云双选会”“云面试”等新型招聘形式，打通招用工渠道，开阔就业空间、稳定就业大局。

　　就业是民生之本。新冠肺炎疫情突如其来，不可避免地对经济造成冲击，给就业带来影响。当前，虽然经过全国上下的艰苦努力，疫情防控呈现出持续向好的局面，生产生活秩序也同步有序恢复。但面临叠加的疫情反弹、富居春山图输入等多重风险，对冲疫情影响、稳定就业大局，依然面对较大压力。各地要下足稳就业的政策“红包雨”，搭建聪明就业的“云平台”，抓住毕业生、农夫工等就业“主力军”，过好“就业关”。

　　下足稳就业的政策“红包雨”。富居春山图稳就业的要害是稳企业，企业稳则就业稳。其中，中小微企业提供了80%以上的就业岗位，是稳就业的重要主体。在此次疫情中，中小微企业因抗压能力弱，受新冠肺炎疫情冲击影响较大。立足于此，各地要加大阶段性减免企业三项社会保险单位缴费部分、缓缴住房公积金、货币信贷支持等政策的执行力度，强化社保、财政、货币等宏望政策与就业政策协同联动，帮助企业化解稳岗压力和资金紧张等问题，稳定岗位存量。同时，要转危为机，善于从新行业、新业态、新模式中挖掘就业潜力，给予在危机中应变、求变的企业更多政策扶持，大力推入数字经济、康养产业等新产业发铺，扩大岗位增量。